深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，研究、设计人力资源管理模式（包括：招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等），建立完善的人力资源管理体系；
2、根据公司经营目标，进行人力资源工作分析，优化人力资源架构及岗位设计，优化人力资源体系内部工作流程规范，提升人力资源工作效率；
3、组织制定公司各项管理规章、人力资源各模块工作规划及方案，并监督实施；
4、制定并实施专业人才引进计划，完成团队搭建和梯队建设，为公司留用人才提供稳定支撑；
5、日常人力资源工作的全面统筹管理，激励团队高效完成工作任务；
6、控制人力资源总体成本，监督预算执行；
7、研究劳动法规，合理规避劳动风险；
8、组织和推动企业文化建设，打造良好积极向上的工作氛围；
9、行政工作统筹管理。
任职要求：
1、30-38岁，本科或以上学历（全日制），人力资源管理、企业管理、工商管理专业，优秀者可适当放宽条件；
2、人事行政工作经验6年以上，人力资源部经理或总监经验3年以上；
3、3年以上外资、电商、房产、金融或上市公司工作经验；
4、具备现代企业人力资源管理模式和实践经验，有成功案例，能全局把控；
5、对人力资源各个职能模块有全面和深入的认识并理解，熟悉国家相关政策、法律法规；
6、具有较高的领导能力及团队协作能力，逻辑思维能力强，条理清晰；
7、具有很强的计划性、执行力及承受能力，责任心、事业心强，职业素养较高。 举报 分享

    价之链为跨境电商生态第一股，于2016年8月8日登陆新三板，证券代码838599，致力于打造跨境电商服务一体化解决方案的生态系统。价之链旗下业务涵盖电商贸易、服务社区、营销软件三大模块，以跨境电商B2C业务为核心，专业为跨境电商卖家提供人才培训、在线教育、营销软件、人工智能、支付、金融、物流等一体化服务。
    价之链拥有武汉价之链电子商务有限公司、百佬汇跨境电商（深圳）有限公司、VALUELINK DATATECH LIMITED、AMZTRACKER.COM LIMITED等公司。2010年-2015年，价之链近10次获得亚马逊等主流平台的官方标杆性大奖，并获得地方政府和行业协会的积极认可。
价之链是一个发展迅猛、秉承创新与进取的年轻团队，人均效益行业领先。2015年，公司实现A轮融资，2016年，实现B轮融资和股份制改造，2016年8月8日，正式挂牌新三板。公司立志以一流的技术和团队，打造跨境电子商务营销和服务的领袖企业，让中国制造中国品牌享誉全球，为中国形象的树立贡献自己的力量，并为股东获取最大的投资回报。

我们的福利：
1、正式员工每年至少调薪一次，另享有工龄奖200元；
2、按国家标准购买五险一金，并享有带薪年假、有薪病假等各种法定假期；
3、每季度设有“金牛奖”“CEO奖”“企业文化标兵奖”，奖励现金及最新款苹果手机/IPD；每季度设有“股东奖”，奖励豪车三台；
4、优秀员工享有股权期权；年底全体员工发放1-2倍年终奖；
5、提供员工宿舍，空调、热水器等设施配备齐全；并提供一日三餐；
6、公司内部设有健身房、员工活动室等设施设备；
7、免费提供上班班车接送；
8、每年均有一次免费体检机会；
9、拥有完善的培训体系和广阔的学习发展空间；针对员工个人兴趣及发展意愿量身制定职业发展规划。