深圳招聘

职位描述：
中装建设集团招聘大会岗位清单
一、营销模块副总裁（招聘人数：2人）
岗位职责：
1、制定集团营销模块总体规划，组织制定各项营销管理政策及相关管理制度，根据市场需要进行业务发展模式的创新；
2、拓展海外市场和战略客户，参与重大项目的谈判与合同签订及执行过程中的监管和协调；
3、负责营销模块的全面管理工作，根据年度业绩目标有策略地引进和培养业务团队。
任职资格：
1、本科或以上学历，条件优秀者，学历可放宽至大专；
2、具有装饰行业30强企业工作经历，十年以上装饰设计工程行业经验，五年以上行业营销工作经验；
3、熟悉了解市场及客户特点，具有良好的项目操控和管理能力；
4、善于挖掘和整合资源，有创新能力和优秀的经营意识，执行力强，具有事业心；
5、有一级建造师证书，有高级建筑工程师证书优先考虑；

二、工程模块副总裁（招聘人数：2人）
岗位职责：
1、制度集团工程管理的发展规划，针对工程技术、项目管理和成本管控等制定切实有效的管理体系；
2、参与重大工程项目谈判以及监控实施，确保安全及风控管理效果；
3、指导和部署区域工程管理体系，引进和培养工程分子公司。
任职资格：
1、本科或以上学历，条件优秀者，学历可放宽至大专；
2、具有装饰行业30强企业工作经历，十年以上装饰设计行业经验，五年以上工程类公司经营管理经验；
3、具备突出的工程管理与协同沟通、监管能力；
4、有大型公装项目管理经验；有较强的工程项目综合管理能力和沟通能力；
5、有一级建造师证书，有高级建筑工程师证书优先考虑；
6、具有事业心和开拓进取精神，抗压力能力强，勇于担当。

三、设计院副院长（招聘人数：2人）
岗位职责：
1、根据公司发展战略，参与制定设计院发展规划和业务策略，以及搭建管理体系；
2、引进和培养具有影响力的设计团队，充分整合集团内外资源，促进公司设计、营销、工程一体化运作；
3、全面负责设计院运营及管理工作，负责组织研究解决设计院在经营、技术、管理方面遇到的重大问题；
任职资格：
1、本科以上学历，建筑设计等相关专业，国家一级注册建筑（或结构）工程师，高级工程师职称；
2、十年以上建筑设计经验，其中五年以上设计管理经验；
3、善于挖掘和整合资源，有创新能力和优秀的经营意识，执行力强，具有事业心。
4、具备积极主动的工作态度，拥有较强的责任心，具备敬业精神和团队合作精神。
四、项目经理（招聘人数：10-15名）
岗位职责：
1、代表公司履行与业主签订的工程承包合同与书面承诺；
2、管理与控制项目施工的进度、质量、资金、成本、安全与文明施工；
3、负责组织工程的实施并与相关单位进行综合协调；
4、做好项目的基础管理工作，保证各种文件、资料、数据等信息准确及时地整理、传递和反馈，编制竣工决算及时进行工程结算。
任职资格：
1、大专以上学历，5年以上工程相关工作经验，熟练运用office办公软件；
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直；
3、熟悉装饰工程的施工工艺、施工流程、装饰材料等；
4、有大型公装项目同等职位经验；有较强的项目综合管理能力和沟通能力；
5、有一级建造师证书，有高级建筑工程师证书优先考虑；
五、高管助理（招聘人数：3人）
岗位职责：
1、负责处理、编排高管日常事务，安排高管日程时间表，及时提醒高管参加公司内外各类商务、行政活动；
2、负责召集高管各类会议，及时通知相关人员，并负责高管参与的各类会议的记录、整理与存档工作；
3、组织汇总公司年度综合性资料、草拟工作计划和其它综合性文稿，撰写高管的发言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量；
4、协助公司高管对公司经营状况进行分析与解读，从投资管理的角度为公司高管提供建设性意见；
5、协助高管做好重要客户关系的沟通与维护工作；
任职资格：
1、全日制重点本科及以上学历，工商管理、市场营销及英语等专业优先，有海外留学背景优先；
2、至少3年以上集团高管助理工作经验，头脑清晰，逻辑性强；
3、形象气质佳，擅于人际沟通，有较强的公文写作，公关协调能力；
4、特别优秀者可聘任为经理。

六、海外事业部副经理（招聘人数：2人）
岗位职责：
1、负责所有海外市场的开拓及运营，负责海外市场的品牌维护及推广；
2、负责海外事业部的营销方针的定制，目标划分及销售任务完成；
3、协助收集海外客户信息，做好客户背景信息及其他信息的调查；
4、严格执行公司的规章制度，审核合同中的各项条款确保公司利益不受侵害；
任职资格：
1、全日制重点本科及以上学历，工商管理、市场营销及英语等专业优先，有海外留学背景优先；
2、年龄不超过30岁，具有3年以上同类工作背景或海外工程项目背景；
3、责任心强，能吃苦耐劳且有高度的敬业精神，能承担较强的工作压力；
4、公关和应变能力强，有良好的沟通协调能力和团体合作精神。

七、业务孵化中心业务主管（招聘人数：2人）
岗位职责：
1、 根据公司战略业务发展需求，寻找具有可长远发展的业务模式；
2、 结合传统业务模式，独立高效的收集查询企业的合规、财务、业务与行业的信息、分类、归档；
3、 负责业务孵化中心的资料搜集和整理，进行建档管理；
4、 参与新型业务模式的可行性分析与研究，搜集和分析行业内外部的数据，撰写行业新业务的分析报告；
5、 参与新型业务孵化的后续管理工作，并及时跟踪数据，更新项目进展，协助中心总经理完善新型业务的管理报告；
6、 完成上级领导交办的其他辅助性工作。
任职资格：
1、全日制专科及以上学历，金融学、经济学、工商管理等相关专业优秀应届毕业生；
2、 具有较强的信息搜集能力和分析归纳能力，有行业分析能力和业务孵化经验者优先；
3、有创业经验者或在校期间有创业沙盘大赛获奖者优先；
4、具备积极主动的工作态度，拥有较强的责任心，具备敬业精神和团队合作精神。

八、储备干部（招聘人数：营销方向、工程管理方向、投融资方向、房地产方向各2名）
岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助各项营销部门或工程部门执行并监督年度工作计划的完成；
3、负责对公司的产品和服务进行全面的包装，组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告；
4、收集市场同行业信息并进行分析预测等。
任职资格：
1、全日制专科及以上学历，金融学、经济学、经济管理等相关专业优秀应届毕业生；
2、 具有较强的信息搜集能力和分析归纳能力，有行业分析能力和企业管理经验者优先；
3、在校期间有项目大赛获奖者优先；
九、建筑工程师（招聘人数：3-5名）
职责描述：
1、负责工程项目的概念、方案、施工图设计单位考察和推选，施工方案评审、施工图审核；
2、负责检查现场按图施工情况，参与图纸会审和设计交底解决问题，协调项目实施过程中各单位与政府部门、公司各部门之间的关系；
3、参与工程材料、设备的选样选型和工程设计、施工管理专题总结；
4、负责组织调查和整理国家和地区建筑装饰市场信息；
5、编写项目管理专业标准、作业工艺流程文件。
任职资格：
1、精通建筑、装饰、工民建等各专业施工管理；
2、熟悉各项规范及行业发展动态；
3、熟练掌握工程建设业务范围内的专业知识；
4、熟练操作电脑办公软件，能懂得各类施工图纸等 举报 分享

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