深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助招聘主管确定招聘目标并制定招聘计划；
2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数据；
3、对简历进行分类、筛选，确定面试名单及流程,推动面试的进行；
4、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性。
任职要求：
1、专科以上学历；
2、熟练使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力；
3、有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。
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用人理念：我们是开拓型组织，与公司共同成长；我们以人为本，注重人才培养，重用人才，优胜劣汰。我们不招打工的员工，只招志同道合的合作伙伴，实现共创多赢。
企业文化
    我们是一支年轻化的80/90后团队，同事关系简单，在这里上下级之间相处融洽，工作气氛松弛有度。公司拥有优良的企业文化，提倡“快乐工作、快乐生活”。公司注重创新，每年会设置流程创新奖，每月设置优秀奖、爆款奖励等。团队善用激励方法，形成一个高效运行的组织。
培训体系
公司设有专业的培训部门，入职后可享受专业的岗位技能培训。同时，公司内部聘用优秀的同事为内部讲师，进行交流、切磋，探讨前沿的技术和产品趋势。在这里，我们乐于知识共享，大家互相学习，共同成长，日后您也可以成为优秀的讲师。
职位晋升
    我们认真对待每一位面试者与每一位工作人员。我们有日渐完善的职位晋升制度，注重人才能力，将给您足够的发展空间。