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职位描述：
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职工作内容
1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、进行人员招聘的面试，报到及解聘、入职离职手续的办理；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1. 男女不限，22-30周岁，管理类相关专业；
2. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，熟练操作office办公软件；
3. 工作责任心强，积极主动，能吃苦耐劳；一年以上人事文员工作经验。 举报 分享

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