深圳招聘

职位描述：
人力资源总监
岗位职责：
一、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
二、根据公司的情况，完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
三、定期组织收集员工想法和建议，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
四、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
五、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。
六、负责将部门工作计划分解到个人，并监督评价考核下属员工工作完成状况。

任职资格
一、人力资源相关专业大专以上学历，30-40岁。
二、五年以上人力资源工作经验，具备互联网行业经验者优先考虑。
三、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。熟悉国家劳动人事法规政策，并能实际操作
运用。
四、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，
有团队合作精神。
五、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

     富润电商（FEC）是中国领先的互联网+咨询、技术方案和平台运营企业，以国际化的视野引领互联网+商业模式与技术创新，为全球客户提供世界级互联网+解决方案。敦行致远，融合创新，十多年的互联网技术积累和行业运营经验成就业界领先地位。

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