深圳招聘

职位描述：

工作内容

1、 建立和实施公司培训体系，设计培训课程，并指导各部门的具体落实

2、 负责处理专柜人员培训等相关事宜

3、 设计培训评估体系并组织及协助评估培训效果

4、 与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训

5、 协助指定公司年、季、月度培训计划，编制费用预算，经批准后组织实施

6、 简历后没人才选拔方案和人才储备机制

7、 为内部培训师提供咨询和知道，提高培训质量和效果

8、 负责处理上级交办的其它临时性任务

任职条件：

教育背景：

人力资源、教育学、心理学、管理学相关专业大学大专或以上学历

工作经验：

1年或以上企业培训工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑

技能技巧：

1、 对人才的发现和引进、组织和人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验

2、 熟悉企业的招聘培训流程及培训机构

3、 熟练制定企业培训课程规划及培训教案

4、 对而努力资源管理事务性有娴熟的处理技巧

5、 熟悉办公软件及相关人事管理软件

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