深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、招聘管理：根据公司年度发展目标，制订和实施年度招聘计划；
2、人力资源规划：按照公司经营状况及发展规划建设要求设计编制人力资源架构；
3、培训管理：制定与实施公司年度培训计划；
4、薪酬福利：在结合公司外部和内部情况下，制定有竞争力和公平性的薪酬福利体系，组织公司各岗位价值评估，确定各岗位的薪酬标准；
5、绩效管理：编写公司绩效考核制度及考核标准；
6、制度建设：编制和修订符合公司需求的各项人力资源管理规章制度和操作规范；
7、企业文化与员工关系：建立通畅的员工沟通渠道；保证员工劳动关系符合法律政策要求，保证员工劳动权益；妥善处理员工关系危机事件；推动企业文化体系建设的持续改善。

任职要求：
1、本科以上，人力资源管理、工商管理专业
2、年龄30岁-45岁，性别不限；
3、具有5年以上大中型企业人力资源管理工作经验；
4、熟练掌握人力资源管理知识和技能；熟悉国家相关法律法规；
5、个性沉稳，心态平和；具备较强的领导力和沟通能力；
6、强烈的责任心和事业心；良好的心理适应能力和承压能力。 举报 分享

   深圳市鼎昌源商贸有限公司，成立于2011年11月，坐落于深圳市龙岗区平湖街道科田路1号联佳工业城，是雀巢餐饮饮料和设备投放运营商，2017年成立大毓（深圳）食品有限公司，是九三集团（黑龙江）豆浆粉有限公司广东省***经销商，冷冻水果、果酱、茶叶、乳饮品、谷物饮品、冷热饮品原料的再次研究与开发，致力于为餐饮市场提供高品质健康饮品整套的解决方案。
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