深圳招聘

职位描述：
1、根据公司战略及职能部门业务发展及变化，协助人力资源中心进行人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2、负责用人中心的人员招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作，推动企业文化建设，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
4、负责用人中心人才发展，促进员工发展及工作绩效的提升；
5、负责用人中心团队及文化建设，主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
6、负责用人中心工作规划、日常管理，以及与各相关部门的业务沟通与关系协调，内部团队成员的学习、提升、培养与融合；
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理专业；
2、5-8年工作经验，3年以上中大研发单位相同岗位工作经验；
3、较强的抗压能力与韧性、内驱力；
4、有效进行多角色协调与沟通；
5、理解力好，能敏锐发现问题，具备较强的洞察能力；
6、具有服务意识，同理心强，强执行力。 举报 分享

TCL集团工业研究院成立于2005年7月1日，直属于TCL集团总部，是集团中央研究机构，属于TCL集团创新体系的重要组成部分，为集团的技术创新战略与产业技术发展服务。
TCL研究院承担着满足TCL集团核心产业现阶段发展对技术的需求，同时又推动TCL集团未来的技术进步和核心竞争力的提高。TCL研究院围绕在“大数据和人工智能技术”和“新型显示技术”两大战略方向上，依托用户体验研究，聚焦新型显示技术、人工智能应用技术，创新型产品与服务等主要研究方向，持续进行新产品和新技术的探索与研发。
研究院与国内外多所知名高校、科研院所，及国际知名公司建立了多个联合实验室，拥有先进的技术设备仪器和现代化的工作环境，并在美国硅谷设立了“TCL美国研究所”、在香港科学园成立了“TCL香港研究所”，在祖国大陆设立“TCL广州量子点项目组”、“TCL西安研究所”、“TCL北京创新中心”，与国内研发团队进行更为前沿技术的联合开发。
秉承“尊重人才，尊重科学”的TCL研究院人才理念，我们制定了多项人才激励制度和人才培养制度，包括突出贡献奖、技术创新奖、专利奖、优秀员工奖、创造之星、技术尖兵等奖励政策，人才激励和培养体系向研发人员大力倾斜，建立可持续的人才发展基础和机制。
研究院致力于为科研人员提供一流的科研环境，国际化的交流平台，最前沿的市场需求和***泛的应用前景。研究院全体员工本着敬业、诚信、团队、创新的精神，以TCL集团作为强大后盾，联合世界一流科研院所，致力于将TCL研究院建成世界先进的研究机构。
经过多年的发展，研究院形成了独特的孵化、分离和滚动发展的成果转化模式，每年都有技术成果项目孵化。