深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织好年度、季度、周培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求；
2、根据培训需求调查结果，编制公司《培训计划》；
3、负责指导各相关部门贯彻并落实各项产品培训计划；
4、与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材（新员工企业文化等）编写培训教案；
5、建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档；
6、编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
7、完成上级领导交代的其它工作事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业毕业优先。
2、1年以上工作经验，有相关培训经验者优先。
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，良好的演讲能力。
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。 举报 分享

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