深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的人员编制规划，分析、选择、维护各类招聘渠道，完成相关人员的招聘工作；
2、负责简历筛选、候选人邀约，评估候选人并提供初步面试报告；
3、负责建立和更新人才库；
4、负责员工入离职、转正、晋升手续办理；
5、负责员工社保、公积金的申报办理；
6、负责人事档案的管理；
7、负责办公用品采购及员工活动的策划与组织。

任职资格：
1、本科学历，人力资源管理或相关专业；
2、一年以上互联网公司同类岗位工作经历，熟悉劳动法律法规及人力资源专业知识；
3、有较强的分析与解决问题的能力，沟通协调能力；
4、具备较强的抗压能力及执行力。 举报 分享

      
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