深圳招聘

职位描述：

岗位职责说明：

1、依据公司人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，拟定公司月度、季度、年度招聘计划，做好人才储备工作；
2、负责公司招聘活动实施工作，包括招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
3、按公司规定准确及时完成员工入离职、转正、异动、劳动合同签订或变更等手续办理并及时更新花名册；
4、及时办理员工社保、公积金帐户的增减等手续操作；
5、对员工迟到、早退、请假、旷工等考勤进行日常管理，做好相关流程工作；
6、及时准确完成公司人事相关报表数据分析并提交上报；
7、在日常人事管理过程中进行劳动风险防范，人事专员需要协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，有效预防劳动纠纷的发生；
8、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好员工档案、劳动合同、协议、转岗调薪等审批资料存档备案保密管理工作；
9、 对离职员工能及时办理好各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作；
10、完成上级交办的其它临时性工作。

任职要求：

1、大专以上学历，年龄在24-28岁，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、一年以上相关工作经验，有教育培训行业相关工作背景者优先；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有责任感及敬业精神，能承受工作压力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

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