深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、高效完成公司各线团队的组建与梯队建设，制定及修订各部门招聘流程，并对各部门经理进行招聘技巧培训；
2、负责编写各类规章制度，并推行实施；如编写过《员工手册》、《绩效考核制度》、《员工入职与离职程序》、《各部门工作职责》等。
3、负责并参与人员的招聘、面试、筛选、入职培训、绩效考核。并多次担任其它企业大中型招聘会面试官。
4、建立公司人才库。
5、负责结合公司战略，依据《培训管理制度》要求各部门提出培训需求，制订年度培训计划，并主导培训，同时担任讲师，编制讲授课程；如给销售主管与团队编制讲授过《目标管理》、《客户性格分析》等课程。
6、负责公司规章制度的推行、检查、奖惩，及员工冲突管理。
7、负责公司活动的策划与组织，如各部门团建聚餐、员工生日会、年度旅游、年底宴会等。
岗位要求:
1、人力资源专业知识；
2、具有良好的语言、文字表达能力，熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
3、外贸端正、性格开朗、工作认真细心，责任心强，具有良好的服务意识，沟通协调能力、口语表达能力强、团队协作能力强；
4、大专及以上，人力资源等相关专业；
5、1年以上招聘相关工作经验。 举报 分享

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