深圳招聘

职位描述：

工作内容：
1、协助总经理，建立选、用、育、留才机制与落实执行；
2、制订与完善公司相关人力资源管理政策与规章制度，并监督落实各部门遵照执行，对公司重要人力资源信息进行上传下达的承接；
3、拓展招募渠道，完成招聘任务，做到定岗定编；
4、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通与协调；
5、指导与评估下属员工工作完成状况；
6、每月考勤计算及社保、住房公积金申报等相关事宜；
7、员工关系管理，了解员工动态，平衡员工与企业的匹配关系；
8、完成领导交办之其它工作。

工作职责：
1、人事规章制度的建立与完善,监督与执行；
2、招聘体系的建立；
3、档案资料的管理；
4、员工考勤数据审核；
5、社保、住房公积金等日常事务的完成；
6、领导交办的其它工作职责。

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