深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助编制年度、月度人员招聘计划并做好各阶段人员招聘工作计划安排；
2、负责招聘效果与效率的分析，制订有效的人才招聘策略；
3、负责招聘制度、流程的建立、修订；
4、及时编辑、发布相关招聘信息并定期更新维护；
5、负责人员甄选、面试、安置等工作；
6、建立并完善测试题库，并根据需要适时更新；
7、根据公司业务发展需要，定期储备合适人才，建立人才储备库；
8、人力资源相关联模块对接工作的配合；
9、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
10、 负责办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工。
岗位要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理、心理学、劳动经济学等相关专业背景；
2、专业知识、技术要求：熟悉人力资源管理6大模块专业知识，尤其精通招聘、人力资源规划板块专业知识，对人才测评、工作分析专业知识有一定掌握，熟悉相关劳动政策法规；
3、工作经验要求：3年以上人力资源部招聘工作经验或专业人力资源机构招聘工作经验，熟悉各层级人员的招聘；
4、办公软件方面要求：熟练操作word、execl、ppt等办公软件；
5、工作积极主动、责任心强，良好的表达、沟通能力，具有敏锐的观察力；
6、从事过IT相关行业招聘或猎头经验者优先考虑。 举报 分享

小马快跑(英文名：Pony Running)是新加坡权威国际教育品牌。依据新加坡学前教育制度，致力于培养0-6岁婴幼儿探索和自主学习能力，并让这种能力长久作用于孩子未来发展。
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Hands实践：通过实践和体验环节来加强知识的理解（head）和建立更好的心理素质（heart）
【教学特色】：结合东西方教育理念精髓，注重体验和探索过程，引导婴幼儿由被动认知变为更主动、更交互地认识周围的事物，给孩子带来真正真实的丰富体验。
【课程设置】：采用华文、英文双语教学，设置国际标准小班制、探索式课堂，并且遵循婴幼儿成长发展规律，分龄设置8阶课程，为不同层次、需求的孩子提供高品质的早期教育。