深圳招聘

职位描述：
任职要求：
1、30-40岁；男女不限；大学全日制本科或以上学历，行政管理类、人力资源类相关专业；
2、熟悉企业行政管理工作的主要内容、管理流程；
3、熟悉行政管理体系与制度建设，在行政规范管理方面有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程及绩效考核制度建立；
5、对人及组织变化敏感，具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
6、5年以上大中型企业行政或人力资源管理工作经历，2年以上行政或人力资源经理工作经验；
7、良好的组织能力，具备解决突发事件能力，扎实的文字功底，优秀的表达能力，熟练撰写各种公函、文件；
8、思路清晰、考虑问题细致，做事客观、严谨负责、踏实敬业，能承受工作压力。

岗位职责：
1、负责部门员工的日常管理及与其他各部门统筹协调工作；
2、负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程；
3、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度；
4、负责组织编写部门规范化文件，审核各类行政、人力资源报文、规范化文件、公文、表单等；
5、负责完善公司的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源制度与体系，并组织实施；
6、负责组织员工活动、市场类活动、公司年会，开展年度总结评比和表彰活动；
7、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件；
8、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作；
9、公司办公区域的安全管理，防火、防盗监管及安全责任事故的处理。

注：本职位为恒丰资产管理公司代招，工作地点：深圳市宝安区财富港大厦D座2F 举报 分享

     深圳恒丰房地产有限公司（简称恒丰地产）成立于1991年，是广东恒丰投资集团有限公司旗下一家综合性房地产开发企业，经过20多年的经营发展，公司开发项目遍布国内多个区域，业务范围涵盖住宅开发、工业地产、商业地产等多个领域, 并积累了丰富的开发经验，形成了自己独特的项目管理模式和企业组织文化，吸引了国内外众多高学历、高素质的房地产专业管理人才。
      在国内经济新常态的背景下，恒丰地产及时调整战略发展方向，“立足深圳，深耕宝安”，以综合性住宅、城市综合体、创意型新兴产业园区等产品开发为主导，秉承“深度开发、创新价值、创新服务及打造精品项目”的思路，致力于为市场奉献超附加值的创新产品。
      展望未来，恒丰地产将继续保持稳健务实的工作作风，不断开拓创新，持续发展，为实现成为“专业化的城市综合配套优质服务商”这一宏伟目标而努力奋斗。