深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助部门高级经理拟定、完善薪酬福利制度，并指导、监督地区实施；
2、收集外部市场薪酬水平、行业优惠政策并形成分析报告；
3、设计、维护、使用人工成本报表、社保报表，搭建并维护公司薪酬福利相关系统平台；
4、协助处理薪酬、社保、商业保险、个税核算统筹等工作及其他薪酬相关事项。
任职要求：
1、 大专及以上学历，人力资源管理、会计及相关专业毕业；
2、 2年以上薪酬管理经验；
3、 熟悉相关用工法规、与社保政策，掌握职位价值评估、人工成本分析等工具与方法；
4、 熟练使用办公软件，尤其是EXCEL的运用。

备注：
（1）我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！
（2）顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。 举报 分享

      1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年11月29日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。 股票代码002352。
      顺丰系国内领先的快递物流综合服务提供商。物流综合服务能力是行业未来的核心竞争力，服务体系越完整，整体供应链的效率越高，可持续发展能力就越强。经过多年发展，顺丰已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，不仅提供配送端的高质量物流服务，还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节，以客户需求出发，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、结算管理等一体化的综合物流服务。
      顺丰同时还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。顺丰拥有通达国内外的庞大物流网络，包括航空网络、分点部网络、地面运输网络、中转场网络、客服呼叫网络、产业园网络等等，拥有显著规模优势。同时，公司一贯重视IT资源投入，不断提升物流运营和内部管理的智能化水平，是一家具有“天网+地网+信息网”核心竞争力的智能物流公司。