深圳招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、负责招聘职位的招聘渠道管理、简历筛选、面试、面试的安排、候选人录用前的背景调查等；
2、负责公司员工的招聘、录用、辞退、劳动合同的签订等工作；
3、负责员工入职培训、岗位培训的组织和考核工作，担任部分课程的讲师；
4、负责考勤及纪律监督工作，不定期检查工作纪律、抽查出勤情况；
5.、负责公司员工社会保险和福利保险、行政事务、集体活动、费用上缴的具体操作；
6、结合部门实际情况拟定培训计划、规划和制度并组织实施；
行政相关：
1、全面负责办公室行政相关的日常事务，包括办公用品采买和领用管理、固定资产管理等；
2、公司行政流程体系制度的建立及完善；
3、公司办公环境的管理及办公设施设备管理；
5、行政相关公司对内对外的协调沟通，以及公司各项活动的支持；

【任职要求】
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、2~3年HR经验，有行业培训经验、活动策划经验优先；
3、熟练使用办公软件，善于制作文案编辑；
4、具有出色的沟通，协调，组织和管理能力；
5、具有丰富的人脉和人力资源储备信息；
4、乐观积极，有强烈的团队合作意识；
【薪酬福利】
工作时间：周一到周五：早上9：00—12：00；13：30—18：30周末双休
1、基本工资+绩效奖金+各项节日福利
2、五险一金（按照国家规定为员工缴纳）
3、享受国家法定节假日，带薪年假，婚假，产假，均严格按劳动法
4、每月不定时团建活动
5、不定期拓展培训 举报 分享

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