深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司提供的大客户信息，开发客户和主动开发新客户。　　
2、为客户设计投资方案，提供后续的交易咨询服务。　　
3、维护客户与公司之间的关系，提高客户满意度。　　

任职要求：　　
1、有上进心，愿意挑战高薪。　　
2、思维敏捷 应变能力强，擅长与人交流沟通。　　
3、工作认真负责，有较强学习和接受能力。　　
4、能承受一定工作压力 。　　
5、有无相关工作经验者均可，优秀应届生优先，公司提供培训。　　

岗位要求：　　
1.热爱金融行业，对金融行业有一定了解，并具备初步的金融基础知识;　　
2.大专及本科以上学历，金融专业或有相关销售经验的人士优先;　　
3.良好的客户沟通能力，为人有亲和力及优秀的营销技巧;　　
4.敢于挑战、对工作充满激情;　　
5.工作全部在公司办公室内完成，不需要出差。　　
6.形象佳、谈吐清晰者优先。　　

福利待遇：　　
1.工作构成：底薪+业务提成+奖金(现金奖+绩效奖、全勤奖、年奖)等　　
2.每个季度公司组织国内或国外的免费旅游;　　
3.五天八小时工作制，工作环境好;　　
4.人才晋升机制完善，不必担心才能被埋没。 举报 分享

企业简介

深圳市金凯富集团成立于2013年8月1日，注册资金1000万元。前身为深圳深业担保有限公司龙岗分公司，于2011年6月成立，初创团队由来自国内知名金融企业的资深人士组成，拥有深厚的金融行业背景，及多年的贷款从业经验。公司坐落于风景秀丽的银湖山脚下，星河集团重点打造的龙华地标中心--星河World大厦，毗邻梅林关，无缝接驳深圳地铁10号线雅宝站，交通非常便利，半小时内可以抵达深圳70%地区。公司目前经营范围为：房产抵押融资贷款担保、特快现金拆借担保、额度赎楼担保。
金凯富在发展历程中，经过感性感悟、理性思索等阶段，经过近4年时间不断完善内部管理体系，逐步形成了独具特色的金凯富文化，尤其是在人才发展方面，打造出完整的一套机制：三大人才机制、培训机制、晋升机制。竞争、激励、淘汰三大人才机制是金凯富能够不断扩张的源动力，通过内部竞争使人才脱颖而出，带来发展的动力；用激励机制催化员工潜能，调动员工工作热情；用淘汰机制吐故纳新，保持队伍的生命力，使公司持续、稳定地发展。截至2017年6月1日，3年多时间来金凯富共培养干部（包括各种晋升）约22名；从2014年1月1日起，共淘汰不合格的干部、员工约70人。目前公司人力达到了130人的规模，并且每个月以20%的速度在扩张人力，预计到2017年年底可以到达280人的规模。
金凯富先后荣获“2015年度广东省十佳小微服务融资担保公司”、“广东省AAA级信用担保机构”等荣誉！2015-2016年度“友金所”优秀合作商、2015-2016年度“蚂蚁金服”深圳唯一授权经销商，先后与中国建设银行、中国工商银行、中国银行、招商银行、平安银行等大型国有及商业银行形成了长期战略合作伙伴关系，并为本地及全国各中小微企业提供了全方位的一站式融资服务。
金凯富战略部署两个方向，一个是直营团队建设，立足于深圳，以红本抵押贷款为主，辐射地域在珠三角地区；另一个是渠道团队建设，以消费金融贷款为主，把深圳本地作为人才培养的基地，培养出20-25位优秀的团队长，规划于未来三到五年之内，渠道团队将逐步在全国大型城市内设立分部，着力打造一站式融资服务国内第一领导品牌。

旗下公司：
深圳市金凯富支付科技有限公司
深圳市金凯富投资担保有限公司
深圳市金凯富财富管理有限公司