深圳招聘

职位描述：
1、负责医疗部的规划、组建，在人事行政部的指导下，完成医疗部人员的招聘、培训、绩效考核与晋升管理体系建设，明确下属员工的岗位职责和任职要求；
2、制定和健全医疗部工作规章制度，设定部门各项工作流程和实施细则，并组织实施，定时对执行情况进行评价、指导、检查、考核、评估、调整、改进；
3、根据体检业务量，负责体检任务的落实，合理调配、控制医务部门人员。同时，负责体检现场的管理，保障体检客人能够在舒适、流畅、安全的环境下完成各项体检；
4、及时把握市场需求，协助总经理不断优化、完善体检的项目设置，不断创新服务内容；
5、负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查；
6、配合客服部建立健全客户服务质量管理体系，配合客服部做好客户投诉及服务事故的处理，并负责本部门客户投诉的原因分析及纠正预防措施的跟进和落实；
7、根据体检中心工作安排，制订部门工作计划和工作目标，并组织实施，经常督促检查。同时，负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析，汇报上级领导；
8、负责组织各科室对体检人群的健康状况分析，按照流行病学分类进行归纳、统计、分析，为体检业务开拓和体检发展战略提供必要的数据支持；
9、建立临时聘请医护人员的渠道和网络，对临时聘请医护人员工作情况进行监督和评价，定期对他们进行培训，保障临时医护人员的服务质量达到公司的顾问规范要求；
10、负责设备的监督、控制、维护管理，建立设备档案，定期对体检设备进行年检和校准；
11、协调与公司其他部门之间的联系；负责部门内部的沟通、协调与指导；
12、完成领导交办的其他工作。




任职要求：

1、本科以上学历，10年以上医疗机构管理经验，健康体检、健康管理行业经验者优先；

2、熟悉当地体检和健康医疗市场；

3、具备全面的医疗管理业务知识和能力，熟知体检中心的管理模式、服务流程、质量控制等；

4、熟悉医疗法律法规，掌握国际化先进经营管理理念。

5、 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

6、具备敏锐的市场感知能力、优秀市场分析策划和运作能力、优秀团队管理和组织协调能力。 举报 分享

    新元素大健康管理集团（简称“新元素大健康”），是一家以高端医疗与慢病健康管理为核心，集医疗技术开发与销售、医疗设备生产与经营、慢病健康管理与信息服务、健康产业投资为一体的创新型医疗健康集团企业，是中国大健康管理的领先品牌。
以”医疗+、技术+、服务+、互联网+、资本+”五驾马车为驱动，新元素大健康在远程医疗、健康管理、医疗设备、医疗产业投资等模块均有突出表现。
作为中国远程医疗的领先者，新元素大健康集团在国内创立网络医院模式并进行深入落地。网络医院、智慧医疗信息化平台，有效帮助医疗机构将医疗健康服务延伸到院外、并进行持续性管理，提高服务水平、增强服务粘性。
同时，以领先的智慧医疗信息化平台、完善的健康管理服务体系为基础，新元素大健康集团成为中国院外慢病与健康管理的缔造者，建立了名医专家深度参与下的“院外慢病与健康适宜技术及体系规范”，以新元素国际医疗中心为主要载体，为用户提供全面、全程、个性化的生命康养服务。
    此外，新元素大健康集团还致力于医疗设备的生产与经营，基于体外冲击波技术的治疗机、碎石机等系列产品在国内市场占据领先地位，并远销海外。
新元素大健康深耕医疗健康领域，致力于互联网时代各种新技术在医疗健康管理领域的开发和应用，为用户提供可信赖的医疗健康服务，让“健康从新开始”！

公司人才理念
- 以人为本、人尽其才
研发实力
- 公司首席科学家张黔博士是国际媒体通信、计算机网络、无线通信、传感器领域的知名专家，IEEE院士；国家何梁何利基金科学与技术创新奖、国家自然科学二等奖、以及湖北省自然科学一等奖获得者。
- 公司拥有由国内外知名信息技术、医保保健方面的专家组成的顾问团队。
- 公司一获得6项发明专利，26项实用新型专利，5项外观专利，29项软件著作权，在报专利26项（发明5项）。

工作时间及福利：
 -5天7.5小时工作制，享有国家法定节假日及带薪年休假（5-15天），入职即按相关规定缴纳5险1金。
  -享受年度调薪机会。
  -每月一次生日会，不定期举办员工活动，并设员工活动俱乐部（篮球、足球等）。
  -具有竞争力的薪酬、以人为本的工作氛围、广阔的事业发展平台。

*注：另由于楼层复杂，请按照约定地点参加面试，四楼或五楼其他区域前台概不做面试接待及安排，谢谢您的配合！
《温馨提示：下车后可直接百度《你的空间》，三个并排的店面找到第二个，右手后边既是7栋B座北区大堂》