深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1、了解企业战略的制定与分解的理论工具，能够独立完善并推动绩效管理体系；
2、负责绩效管理系统及考评指标的设计，并与各部门确认考核要素的权重，拟定各部门绩效考核指标；
3、负责公司薪酬绩效体系制度的落实、执行，确保推进结果；
4、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库，建立绩效档案，并实时维护；
5、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
6、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
7、负责对各项考核结果进行总结和反馈，并进行动态诊断、维护与制订相关改进方案；

任职要求：
1、两年以上薪酬绩效工作经验；
2、熟悉国家劳动人事政策法规，薪酬、绩效模块有深入的实践和了解；
3、薪酬事务基础工作能力扎实，精通excel制表及运算；
4、对薪酬绩效考核体系建设有自己的独立方案；
5、细致、耐心、富有工作热情；
6、逻辑性强、原则性强、有良好的保密意识和优秀的职业道德； 举报 分享

    驱动人生创立于2009年9月份，注册资本约为2555万人民币。官网：***********
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