深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1. 全面负责深潜公司人力资源管理工作，协助决策层制定公司人力资源发展战略，负责集团人力资源管理体系建设；
2. 建立并完善人力资源管理体系、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3. 向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，并致力于提高深潜公司综合管理水平及人力资源效益；
4. 负责建立深潜公司内部的沟通渠道、有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
5. 组织和推动深潜公司企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力；
6. 全面建立公司的人力资源管控模式，人员的调动，分析、控制人员流失率，人力资源的合理利用，人力成本的控制。
7、负责公司所有劳资纠纷处理；

任职资质：
1. 985或211大学本科以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学或相关专业优先；
2. 5年人力资源相关工作经验，有房地产、金融行业工作经验者优先；
3. 精通薪酬、绩效和组织发展等人力资源模块，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合，同时能熟练解决人力资源管理过程中的各种问题；
4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5. 交际能力、沟通能力强，熟练使用办公软件及相关人事管理软件。 举报 分享

亿合控股集团注册资金1亿元，总部位于深圳福田商报路2号奥林匹克大厦11楼，是一家专注于金融股权投资和房地产投资运营的创新现代化投资控股集团。亿合控股集团及关联公司由金融产业的融合创新起步，逐步培育并形成另一个主营业务房地产板块，最终通过金融股权投资与房地产投资双轮驱动的战略规划成功实现了跨越式发展。

战略定位
立足大项目、大布局，强化投融资模式创新和商业模式创新，致力于房地产投资、金融股权的多元化资本运作，做大做强房地产和金融两大板块，以宏观政策为导向，把握特定行业发展机会，改造提升传统产业，打造既有强大投融资能力，又有持续发展后劲的现代化投资控股集团。

战略目标
以严谨的投资态度、专业的投资理念、卓越的创新精神和良好的投资业绩，通过核心能力的构建推动企业实现跨越式发展，发展成为一个拥有优秀精英团队的卓越的国际化企业。

战略举措
深化房地产金融模式。在前端拿地环节，深化与境内外基金的合作，构建长期可持续的联动模式，打通资本市场通路，实现产业经营与资本运作双轮驱动。

强强联盟
凭借综合实力和品牌影响力，集团先后与万科、华润、华侨城、招商、金地、世贸、绿地、香港恒基等10多家大型央企和房地产前100强企业进行深度合作；与建行、工行、中信银行、平安不动产基金、大成基金和博时基金等多家大型金融机构建立了良好的金融合作关系。

精英团队
集团聚集了一批在地产与金融行业、股权投资、资本运作等方面的专家，建立了一支以职业经理人为主的高学历实战型人才团队。

未来愿景
集团将严格按照专业化、规模化、品牌化、资本化的发展策略稳步前行，一个以履行企业责任、服务社会经济为已任，以稳健与新锐形象而著称的集团；一个以致力于房地产与金融股权投资为主营业务发展的新型现代化投资企业集团，正积厚而薄发，跨步于神州，谱写辉煌的明天。