深圳招聘

职位描述：
工作职责:
1、负责公司招聘工作，按时按质完成招聘任务，保证公司所需人员及时到岗；
2、负责招聘工作实施，简历筛选、面试接待安排、录用沟通等；
3、负责协调沟通招聘项目的计划、执行、反馈，如线下招聘、人才市场招聘等；
4、 完善、优化人员甄选模式、招聘流程和招聘体系；
5、 负责人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、分析、评估招聘效果；

任职资格：
1、人力资源、企业管理相关专业专科及以上学历；
2、具备5年以上招聘实战经验，有互联网公司工作经验者优先考虑；
3、具备优秀的面试技巧（电话/面对面），对候选人甄选有丰富的实战经验，准确考量候选人职位匹配及工作意愿并能；发现潜在问题，给与建议与解决方案；
4、 良好的团队合作精神和敬业精神，能承受较大的工作压力；
5、 积极、热情，具备良好的人际交往能力、学习能力、亲和力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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