深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据公司总体发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，制定适应公司发展的人力资源战略规划及管理制度并监督实施；

2、完善公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划，并组织实施保证各岗位人员及时到岗；

3、工作重点在于人力资源中的整体体系的建立，和培训体系的完善。

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平。

5、及时处理公司管理过程中的重大问题；

6、负责公司的整体企业文化建设及推广；

7、完成部分其他部门需协助的工作。需要完成部分行政工作。


任职要求：

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；

2、5年以上人力资源相关工作经验，2年以上同岗位管理工作经验；有小微企业（50-100人）的工作经验，也有中大型企业（1000人以上）的工作经验

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各个职能模块，并能指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地方及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有较强的计划性及执行力，良好的人际交往能力、组织协调能力以及团队领导力。

6、性格开朗，包容性强，思维开放。

7、愿意在快速成长的企业里，做长期规划，同企业一同发展，追求卓越。
8、 公司提倡人性化管理，充分发挥员工的积极性和创造性。 举报 分享

    深圳市速购商务有限公司成立于2011年，专注机电工具及细分领域产品的垂直电商业务，蓝海市场。拥有自有“FASTTOBUY”“TOAUTO”等自有品牌，目标成为细分领域行业领先的的产品型企业。公司定位精品型电商发展路线，现有产品线围绕机电工具、小型加工设备及周边配套产品开展。
   公司多平台运营、现阶段聚焦欧美市场，年复合增长率50%以上。2020年在疫情影响情况下仍超额完成季度目标，年底预计人均产值400万人民币。目标在5年内继续保持快速增长，持续加强自有品牌、用户、及产品能力。从运营驱动型业务公司转型为用户需求驱动型产品公司，并按照此目标构建人才团队。
基于此目标，公司配套了“大学式”的年轻学习型团队。采用外聘+内训的方式、专业+综合的内容开展高密度的培训，适合关注个人成长的学习型人才发展。现月度课程外聘导师包括前苹果/惠普公司高级市场总监/知识官高建华、资深亚马逊运营专家Allen、意大利数字营销专家（facebook、youtube方向）Claudio，内训老师为各部门主管及专业岗位同事。鼓励大家跨部门学习，发展为专业+综合型人才，并将培训学习作为内部转岗、晋升、加薪的重要参考。
公司实施扁平化管理、营造协商解决问题、实现目标的沟通氛围。内部以昵称沟通，你的同事会是“竹子”“橙子”“小德”“可乐”，老板则是“土豆”。

基本待遇：
1.薪资待遇：行业领先（75分位）的薪酬待遇，超额部分有惊喜。新员工入职21个月内三次调薪机会； 老员工1年/次。优秀员工列为公司合伙人计划，享受现阶段年度分红、未来的并购/上市变现机会。
2.其他福利：五险一金+年假+下午茶+生日会+户外活动+旅游；
乘车线路：
1. 自驾到达：导航“神舟承运大厦”，5楼5037室；
2. 地铁到达：10号线贝尔路站C出口，公司100米即到。