深圳招聘

职位描述：

1、 起草公司有关人力资源管理制度，组织实施并进行监督；
2、 组织公司人力资源规划工作，；
3、 组织开展公司员工的招聘、配置及培训工作；
4、 组织开展公司的绩效管理、薪酬、福利等工作；
5、 组织开展公司的员工管理及人事工作；
6、 领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作；

岗位要求：
1、 人力资源、企业管理相关专业，男女不限；
2、 3年以上人力资源管理相关工作经验；
3、 熟悉国家、地区及企业管理、合同管理、薪酬制度、用人机制等方面的法律、法规；
4、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
5、 具有较强的组织、协调、沟通能力及良好的服务意识，具有较强的抗压能力。

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