深圳招聘

职位描述：
1、人力资源整体规划和实施；
2、招聘渠道的拓展，评估招聘效果，按照各部门的招聘要求，筛选简历，进行应聘者的面试和选拔工作；
3、管理及实施员工入职、离职、转正、调岗、调薪、晋升等相关工作；
4、对新员工进行公司企业文化的培训，协调、安排相关员工外训；
5、负责公司转正员工劳动合同和保密制度的签订及管理工作；
6、负责编写、修改和推行实施各类人事规章制度，遵守，推行，落实公司的各项管理制度；
7、负责公司ISO、CCC内审及外审准备、召集工作；
8、参加公司相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
9、月度、季度、年度策划各种员工活动；
10、积极主动完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、工商管理、大专以上学历，三年以上相关人事行政管理工作经验；
2、熟悉劳动部门办事程序及国家人事劳动法律、法规和政策（必备条件）；
3、有较强的组织协调能力及沟通技巧；
4、能熟练操作办公应用软件，有较好的文字撰写和编辑能力（必备条件）；
5、熟悉人力资源6大管理体系及各项具体操作流程，擅长招聘、培训、绩效考核等；
6、熟悉办公室行政管理规范。 举报 分享

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