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职位描述：
要求:
1.协助总经理牵头制定公司的经营发展战略目标，组织分解落实至各部门并监督执行和检查；
2.协助建立有效的组织架构，牵头制定各部门职能，保证部门高效地运作；
3.组织制定和完善公司管理制度，负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并推动实施和监督检查；
4.建设和推动公司的企业文化，提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度；
5.组织公司定岗、定编，牵头编制职位说明书，并根据需要及时修订和补充，保证职位说明书与实际相符；
6.根据公司和各部门人员需求，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
7.建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制，解决其中出现的问题；
8.建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；
9.负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；
10.按时完成公司领导交办其他工作任务。 举报 分享

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