深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

1、人事职能

     负责公司各项人事规章制度的宣导和执行；

     协助门店完成人员的招聘录用，包含招聘信息的发布、面试安排、录取通知书的发送等；

     负责员工入职手续办理，并按要求完成劳动合同、保密协议等入职资料的签订，完成员工档案的归档和保管；

     负责门店员工入转调离、考勤休假等各项手续的办理及相关文件的存档；

     负责按时为员工缴纳五险一金，及时准确跟进当地劳动用工政策的变化并完成相应调整；

     负责每月薪资的核算，及时解答员工薪酬疑问；

     及时维护E-HR系统，按要求完成系统数据的更新；

     做好门店员工关系的维护，及时了解员工动态，为不断完善门店人事管理及员工福利提供优化建议并协助门店规避劳动用工风险。

2、行政职能

     负责营业执照、五险一金等各类证照的办理、年检及保管；

     做好门店后勤保障及物资管理，按时采购办公用品，并定期完成门店名下固定资产的盘点；

     完成门店各种活动的计划、筹备、组织、实施的配合工作，组织员工开展娱乐、体育等健康活动，丰富员工的业余生活；

     负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；

     监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。

3、财务职能

     负责门店门店各项业务费用及行政办公费用的报销；

    负责门店每月税金申报。

 

任职要求：

1、21-40岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业；

2、有1年以上行政、人事、财务或文职类相关工作经验；

3、熟悉劳动合同法、社会保障等相关法律，有实操经验者优先；熟悉当地税法政策，有税务申报及相关手续办理经验者优先；

4、熟练使用办公软件；

5、工作认真负责，处事灵活，有较强的沟通，协调及执行能力，能独立开展工作。



 工作地址：
深圳市南山区沙河东路 举报 分享

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