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职位描述：
岗位职责：
1.能实施教育训练、人力盘点、资位评鉴、内部讲师试讲认证等作业，并能对作业细节进行合理规划与推动；
2.能熟练处理人事行政日常事务；
任职要求：
1.人力资源管理专业；
2.良好的书面/口头沟通表达能力；
3.态度积极、认真，有良好的团队合作精神，善于沟通协调，抗压性强，较强的责任心和执行力；
4.具有创意/创新之潜能 举报 分享

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