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职位描述：
人事行政主管（汇报对象：总经理 下属：1个人事专员 1个行政专员）
工作内容：
1、制定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事方面的方针、政策、指令、决议；
2、就公司重大人事任免事项提供参考意见；
3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行；
4、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖惩事项。
岗位要求 ：
1、人事各模块都做过并了解，有3年以上管理经验，能够指导下属合理分配工作，能够独立决策公司的人事、行政工作，要求精通韩语或有韩企工作经验；
2、了解现代企业人力资源管理模式，丰富的实操经验，对人力资源管理各个模块理解深刻，具有全模块管理的实操经验；
3、有良好的职业素养，良好的团队合作精神，具有一定的管理能力；
4、较强的学习能力与沟通、协调能力，具有强烈的责任心、能够承受压力，认真细致、条理性强。 举报 分享

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