深圳招聘培训经理

培训经理

职位描述：
1、配合人力行政总监构建公司培训体系（课程体系、师资、管理体系等）；

2、根据公司产品介绍开发产品课程，负责主讲内、外部产品说明会议；

3、根据公司内部管理制度、流程开发员工内训课程并主讲；

4、跟进各职能部门内训日程，确保内训按期召开；

5、根据公司内训课程开发测试卷，对每期受训人员开展培训效果测试；

6、根据员工内训记录与测试结果，建立员工培训档案；

7、整理、归类、汇总公司培训课件，建立公司培训资料库。

任职要求：

1、3-5年以上金融公司培训工作经验；

2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；

3、具备培训活动策划、实施、监控经验；

4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；

5、熟练使用office软件及办公设备；

6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；

7、具有较强的沟通能力、控制能力、计划执行能力、方案编写能力、语言表达能力。

职能类别：培训经理/主管

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