深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的业务发展需要制定适合的绩效考核方案，建立健全公司的绩效考核体系；
2、依据公司工资制度以及绩效考核方案进行薪酬核算数据、薪资核算、材料的收集与整理;
3、负责组织公司内各部门绩效管理的培训及宣导工作；协助拟定、完善薪酬福利制度，并推广实施。
4、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导工作；
5、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对考核结果进行分析编制成报告，并提出各部门绩效改进建议；
6、负责公司流程绩效管理项目的推进工作；
7、完成领导交办的其他事项；
任职要求：
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业大专以上学历；
2、3年以上绩效薪酬管理经验；
3、熟悉相关用工法规，掌握职位价值评估、人工成本分析等工具与方法；
4、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL的运用，具有一定文书撰写功底；
5、抗压能力强，适应加班、思维慎密，思路清晰。 举报 分享

一、深圳市美泰集团有限公司
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