深圳招聘

职位描述：
工作职责
一、培养方向：从事市场、销售、项目管理、运营、产品、人力资源管理、审计法务、IT、文档管理、品牌管理等相关岗位工作。
二、培养方式：
1、通过轮岗实践、导师制、培训等方式进行培养。各种培养方式有明确的工作汇报、评估考核和团队建设等成熟的管理机制；
2、培养期满，结合人才盘点和管培生情况进行“双向选择”定岗，向总部和全国各分子公司输送关键人才并可实现全国调配。
任职资格
1、全日制本科及以上学历、金融学、经济学和工商管理等相关专业，有一年左右工作经验或应届毕业生均可；
2、有抱负、有想成就事业的决心和斗志，能吃苦耐劳，愿意从基层做起，深入一线锻炼成长；
3、具有较强的学习能力、沟通协调能力、勤奋敬业、责任心强、敢于创新、有良好的团队协作意识；
4、能熟练的操作OFFICE办公软件；
5、985或211学校毕业生优先考虑。
储备干部由银雁深圳总部招聘并培养，旨在培养认同银雁价值观、熟悉公司整体业务及运作管理、高绩效高潜力的储备人才，培养期满可根据个人意愿向全国各分子公司和总部输送关键岗位人才。 举报 分享

   银雁公司成立于1996年，目前已在全国200多个城市设立分支机构，员工4万余人，服务客户包括全部主要中资银行、外资银行、保险公司、政府机关、企事业单位、上市公司等。

我们拥有业内***的全国服务网络，高素质的自主研发队伍，以及行业***的人力资源储备。我们的专家团队及项目核心成员大多数来自金融机构、世界500强企业，具有所在领域的专业资质以及丰富的业务管理经验，熟悉企业业务流程管理特点，有能力与客户共同进行持续的流程改进和业务变革。
在客户需要简化管理、提高绩效、分摊风险、降低成本、增强竞争力时，银雁可提供文档服务、网点管理、信用卡服务、信贷服务、支付服务、招聘服务、培训服务等相关解决方案，并可根据客户需求提供定制化服务，且具有卓越的服务交付能力。在项目管理所涉及的风险管理、质量管理、范围管理、时间管理、成本管理、人力资源管理、沟通管理方面有成熟的管理经验。

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