深圳招聘

职位描述：
职责与工作任务
一 职责表述：制定公司人员招聘方案，以确保招聘工作有序开展
工作任务 1. 收集、汇总公司各部门的人力资源需求及招聘信息；
2. 制定人员招聘方案，设计招聘时间节点；
3. 审核子公司的招聘计划，以规范子公司招聘工作。
二 职责表述：实施开展招聘工作，拓展招聘渠道，以便于为公司及时补充所需人才
工作任务 4. 起草、发布招聘信息，筛选应聘人员简历；
5. 组织面试，对关键岗位应聘人员进行背景调查；
6. 建立人才信息库，为公司及时招聘各类人员提供基础数据；
7. 开发招聘渠道，以提高招聘效率。
三 职责表述：组织实施新员工在试用期的管理考核，为试用期员工转正提供依据
工作任务 8. 负责新员工试用期考核及绩效面谈，以合理评价员工业绩；
9. 开展新员工入职培训，辅导试用期新员工，以提高其归属感。
四 职责表述：编制公司培训计划，确保培训工作具有针对性和时效性
工作任务 10. 开展培训需求调查，收集不同层次、不同职系序列员工的差异化培训需求；
11. 制定培训实施方案，选择师资，制定培训费用预算。
五 职责表述：组织实施培训以及培训效果评估
工作任务 12. 组织实施员工培训，保证培训按照既定计划进行；
13. 及时评估、总结培训中发现的问题与不足，为培训改善提供依据。
六 职责描述：培养内训师队伍，建立内部培训机制
工作任务 14. 协助部长制定内部讲师选拔、评定标准，建立公司内部讲师队伍；
15. 制定师资培养计划，开发培训课程，以建立内训机制。
七 职责表述：完成上级领导交付的其他任务

任职资格
教育水平 ？ 本科及以上学历
专业要求 ？ 人力资源管理相关专业
工作经验 ？ 2年以上人力管理相关工作经验
知识与技能 ？ 精通招聘管理和培训管理相关知识
                        ？ 熟悉人力资源管理知识，熟悉培训技巧，并能独立授课
                        ？ 了解汽车物流行业知识
职业资格 ？ 人力资源管理师
职业素质 ？ 较强的团队协作精神
                        ？ 较强的组织沟通能力
                        ？ 较强的计划执行力
                        ？ 较强的文字表达能力 举报 分享

    东风车城物流股份有限公司是东风汽车公司下属核心物流企业，创立于1993年5月，总部位于广东省深圳市。经过二十多年的快速发展，公司已初步形成以整车物流运输为主，零部件物流运输为辅的经营格局，与国内多家知名物流企业建立有战略合作伙伴关系，在国内汽车物流行业具有较高知名度。
    公司秉承“服务专业、客户至上”的经营理念，为客户提供优质的物流服务。已建立覆盖全国的南北纵横、东西贯通的整车物流运输网络，具有每年150万台整车运输能力。目前，公司在全国建有10大物流基地（惠州、花都、十堰、襄阳、武汉、郑州、盐城、杭州、大连、成都），并设有8大驻外办事处（长春、北京、天津、保定、烟台、上海、福州、重庆）。
    公司主要业务包括：整车物流及仓储，汽车零部件运输及仓储，集装箱运输，铁运、水运货物代理，商用车与普通货物运输，零部件生产及销售等，是一家具有综合实力的集团型物流企业。主要服务客户包括东风日产、东风乘用车、东风本田、神龙汽车、东风裕隆、东风悦达起亚、东风雷诺、东风英菲尼迪、东风柳汽、东风本田发动机等乘用车企业和汽车和零部件企业。
    公司是中国物流与采购联合会常务副会长单位，2018年已取得AAAAA物流企业称号。公司将始终恪守“诚信、创新、专业、合作、共赢”的核心价值观，锐意进取，开拓创新，致力成为“国内一流、具有综合服务能力的智慧物流提供商”。
    公司官网：http://www.dfmwl.com