深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助部门负责人建设和完善公司绩效管理体系；
2、参与公司绩效改善项目的调研、方案制定、推动等 工作；
3、负责检查、执行公司各部门的绩效工作推进、落实情况；
4、负责组织落实各部门的绩效管理工作，对绩效结果的应用、效果及执行中出的问题进行跟进和推动改善；
5、负责公司级月度绩效考核以及绩效数据整理、分析、上报等工作；
6、及时完成上级交办、周边协同的其他工作。

任职要求
1、22-30岁；
2、本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业；
3、有大型生产制造型企业人力资源、绩效管理工作经验，优先考虑。
4、对数据敏感度高，熟悉数据处理和分析方法；
5、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力；
6、善于沟通,具有很强的执行力。

上班时间：5天8小时（缴纳五险一金）
生活福利：免费早、中餐，免费班车，员工旅游，节日福利，年底双薪等 举报 分享

是一家专业研发、制造高分子新型环保材料BOPS（双向拉伸聚苯乙烯）片材、热成型产品、及热成型模具的企业，员工约700人，年营业收入约10亿，其中海外业务约占60%。集团下属4个子公司，“深圳永合高分子材料有限公司”、“深圳永宁现代包装实业有限公司”、“深圳市世纪永合精密模具有限公司”、“上海永合企业发展有限公司”。公司在二十多年的发展历程中本着“尊重人才、实现人才价值”的原则,努力给所有人员创造一个公平、公正的发展平台。公司目前致力于由国内最优秀OPS企业发展成为全球最优秀的OPS企业,现进行有针对性的人才引进,诚邀有志之士加入。望您通过各类渠道多方面地了解我们企业的信息,慎重作出选择,期待您的加入,我们一起开创美好未来。