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职位描述：
1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作（含薪酬绩效相关制度的起草）；
2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库（每年更新一次）；
3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
4、负责对各分公司绩效考核工作进行指导，对分公司的绩效考核进行实地面谈，落实考核结果的真实性；
5、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
6、负责人力资源成本分析，预算各分公司、各部门当年工资总额，报人力资源部审核；
7、负责审查各分公司、部门的薪资情况，对每月工资进行统计分析，并且对薪资的变动情况及时反映，提出处理方案，方案确定后监督执行； 举报 分享

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好百年集团——中国知名家居连锁企业

好百年——国内知名家居连锁集团，1997年创立，旗下拥有三大家居零售品牌—HOBA好百年家居、METEN美庭品位家居、HOBA好百年办公家居。目前已在深圳、成都、长沙、福州、中山、珠海、南宁等国内大中城市开设了十余家大型家居连锁商场。先后获得“深圳老字号”、“中国商业质量奖”、 “广东省著名商标”、“深圳知名品牌”、“ 中国家居业十佳流通商业品牌”等百余项荣誉，被业界誉为中国家居流通业的标杆。

以深厚的企业文化为基石，优秀的品牌资源为载体，好百年集团致力于将国际先进的商业经营理念和管理理论运用于家居流通业的实践，追求卓越、锐意创新，不断推动行业的变革和升级。好百年倡导和遵循的"完整家居"、"标准化管理"、"体验式营销"等经营理念，对业界具有深远的影响力，被誉为国内最富创新意识、管理最规范、购物环境***、现代化程度***的家居连锁企业，赢得了广大顾客和社会的信赖和喜爱。

2013年7月，好百年集团与华南城集团达成战略合作。依托华南城在资金、物业、物流、电子商务等方面的优势，已陆续在南宁、深圳区域先后启动了38万平方米、31万平方米的大型家居建材博览中心项目，未来1-3年内还将有合肥、南昌、郑州、西安、哈尔滨、重庆等单体超30万平方米的国际泛家居购物中心项目陆续上马，持续开拓中国泛家居市场。

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