深圳招聘

职位描述：
任职要求：岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、根据公司人力资源规划和各部门人员需求，负责公司人力资源的甄选、培训、评价和员工的职业发展等工作；
3、根据公司实际情况，负责公司内部绩效考核制度、薪酬制度、培训制度等的建立、执行和完善发展工作；
4、完善公司人力资源各项规章制度和政策；负责公司内部企业文化建设和发展；
5、完善公司行政的有关规章制度，并贯彻实施；
6、负责部门的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；
7、负责公司员工关系的处理，公司员工职业规划发展的需求；
8、负责相关政府补贴项目申报。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人事行政管理经验，有珠宝公司人事行政管理经验者优先；
2、熟悉人力资源招聘、培训等规定和流程，负责过政府相关补贴项目的申报；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、具备很强的计划性和实施执行能力；
5、工作积极主动，抗压性强；
6、熟悉操作各种日常办公软件； 举报 分享

深圳市欧祺亚实业有限公司（以下简称欧祺亚珠宝），隶属于赫美集团旗下子公司。成立于2004年。注册资金为人民币5000万元，公司面积3000多平方米，员工300余人，年营业额达数亿元以上。主营：珠宝设计研发、高级定制、加工生产，现货批发等。？欧祺亚珠宝多年来遵循“高工?高料?高品质”的经营理念，赢得了业内珠宝品牌零售商的高度认可。自公司成立至今，曾多次亮相香港、深圳国际珠宝展，以独特的首饰设计和装修风格引起了业内广泛关注。？首次参加深圳国际珠宝展，就以“过去?现在?未来”为产品主题的设计与工艺赢得了“概念首饰***家”的美誉。从此，揭开了欧祺亚人大胆创新、精益求精，不断挑战高难度工艺，致力于服务一流的珠宝品牌、成为珠宝行业优质的品牌服务商的开创之旅。


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