深圳招聘

职位描述：
工作职责：
 1. 独立完成公司各业务部人员招聘、薪资绩效、员工关系等事务操作，负责具体落实各业务部门月度绩效考核；
 2. 积极有效地跟踪管理，控制招聘全过程，通过数据汇总、进展报告等推动招聘高效率运作；
 3 . 从招聘的角度为业务部提供专业服务，包括进展汇报、针对各职位的招聘建议、流程指导、建立人才储备等，建立良好的合作机制；
 4. 熟悉掌握劳动用工、薪酬福利、法律法规，确保相应的法律法规在公司的正确实施；
 5. 与其他职能岗位积极配合，确保人力资源整体工作目标的完成。
岗位要求
1. 全日制本科及以上学历，专业不限；
 2. 五年以上人事工作经验，有大中型企业互联网行业HR工作经验优先考虑；
 3. 至少熟悉人力资源两个以上的模块，愿意接受各种挑战；
 4. 拥有强烈的工作责任心及敬业精神、善于自我管理和吸收新知识、工作主动性强，思维敏捷；
 5. 较高的情商，善于沟通，具备较高的人际敏感度，为人正直，原则性强；
 6. 流畅的书写与语言表达能力，熟练应用各种办公软件。 举报 分享

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