深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1.协助总监建立并完善公司人力资源管理制度，处理员工关系模块相关工作。
2.负责组织员工招聘工作，满足公司经营发展需要。
3.负责组织员工薪资核算、绩效考核跟进工作。
4.负责员工培训管理工作，组织新员工培训和管理技能培训。

工作经验：
1.2年以上企业人力资源管理经验，熟悉员工关系、招聘模块。
2.熟悉深圳劳动法律法规知识。 举报 分享

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