深圳招聘

1. 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编

2. 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作

3.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案

4.依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作

5. 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

6.负责公司培训计划的制定、实施。

7.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议

8.根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理

9. 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析

10. 完成上级交办的其它临时性工作

岗位要求

1、性别不限，20-35岁之间。

2、熟悉人力资源各大模块工作，有招聘和培训的实际工作经验。

3、擅长沟通表达，文字功底扎实。

4、有一定抗压能力。

工作地点：深圳宝安新安中粮商务公园

        深圳市红树林物业管理有限公司于2006年注册成立，具有国家物业服务企业一级资质,是深圳市政府采购物业服务预选供应商、龙岗区政府采购物业服务预选供应商，荣获“深圳物业管理30周年行业贡献奖”。
        公司以物业管理业务为主，同时开展清洁服务、园林绿化、房屋租赁、咨询顾问、礼仪策划、市政工程、劳务派遣等相关业务。通过十年的发展，公司现有已有1家子公司：郴州永和兴物业服务有限公司；6家分公司：肇庆分公司、东莞分公司、香山分公司、惠州分公司、昆明分公司、郴州分公司。公司现全委托管理项目已超过30个，管理面积超过300万平方米，涵盖了高档商住小区、学校、写字楼、社区、工业园、政府公共物业等多种物业类型。公司担任物业管理顾问的项目有15家，顾问面积超过400万平方米。
        公司现有员工五百多人，其中拥有中高级职称人员近20人。管理层都是在物业管理行业中工作超过六年甚至十年的物管精英，有着丰富的物业管理经验。公司引进网络化科技办公服务系统，让企业管理者、员工、客户之间拥有多种途径信息沟通渠道。公司已通过了ISO9001质量体系、ISO14001国际环境管理体系及OHSAS18001职业安全健康管理体系的认证，有着完善的规章制度、严谨的操作规程、清晰的工作流程、明确的质量标准和考核标准。
        红树林物业秉承“真诚履行服务承诺，让客户满意和赞誉。”的经营服务理念，推崇幸福家庭观，关爱绿色家园，实现“文化缔造、专业贯彻、商业创新、品牌塑造”的企业愿景，努力营造一个对企业、员工、社会都有所贡献的企业。多年来，我们所管的项目得到了甲方的赞誉，使我们的业务得到迅速扩展。虽然企业创业发展经历艰辛，但仍不忘承担企业的社会责任：招聘安置了多名失业、就业困难人员，并积极响应号召向灾区捐钱捐物，每年主动向有关慈善公益团体捐款，尽自己绵薄之力。
红树林物业推崇“成就他人，成就自我”的共同价值观，首先通过为客户实现价值，从而体现和实现员工价值，最终实现企业价值。我们提供优质、周到的服务，让甲方、用户及来宾因为我们的服务而感受满意和温馨；我们默默工作，认真、负责地履行每一项管理职责，确保所管物业完好如新。我们以优质的工作与服务赢得尊重和回报。
        我们相信我们以长远发展的眼光来树立和维护红树林物业的品牌，真诚地维护客户利益，认真、负责地履行每一项管理职责，必能赢得更多客户的信任和支持，使红树林物业获得更长远地发展。