深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2、负责公司劳动合同、人力资源相关文件和档案的管理；
3、社会保险、公积金及其他相关人员需求信息的办理、缴纳及跟进；
4、招聘、培训、绩效、员工关系和企业文化活动等工作的实施推进；
6、完成上级安排的其它相关工作；

任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理心理学或其他相关专业毕业；
2、2年以上人力资源工作经验；至少熟悉招聘、培训、绩效中的一个模块；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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