深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、日常人事管理：负责集团总部员工入离职手续、劳动关系、社会保险、考勤统计、人事异动等人事手续办理及管理工作，建立和维护人事信息库，协助组织制定公司人力资源政策制度并实施；
2、数据管理分析：负责公司相关人事档案、文件资料等管理和维护，对人事月报、薪资表等相关数据编制和统计实施，做好各类人力资源状况统计、分析、预测及人才储备库的建设工作，确保档案资料的安全性和保密性；
3、社会保险：在公司领导的指导下，负责员工社保、住房公积金的增减工作；
4、事务工作：工作计划编写汇总，花名册、通讯录的及时更新，相关通知规定文件的拟订和实施，人力资源系统的维护与更新。
任职条件:
1、大专以上学历，人力资源管理专业或工商管理专业优先；
2、三年以上人事工作经验，年龄22-30岁；
3、形象气质佳，富有亲和力，工作细致、责任心强，能严守机密、品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神，能熟练使用Office办公管理软件和通用人事、档案管理软件等；
4、熟悉国家有关人事劳动政策法规、档案管理办法和规定，熟悉人事、劳动、日常工作业务技能和操作流程。 举报 分享

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