深圳招聘

岗位职责：
1、 根据公司总体战略规划及年度经营目标，制订公司各产品的年度产品开发计划；确定技术研发方向，保证公司的产品策略得以实施；
2、 组建公司的技术平台、评估研发平台投资；主持编制公司年度研发经费预算，并控制经费的总体支出；
3、 主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评审工作，审核新产品研发的技术可行性报告；
4、 对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；
5、 组织开展新产品的可行性分析和风险分析，保证产品开发的定位准确，降低新产品开发的风险；
6、 组织开展新产品立项、预算等工作，并管控新产品开发整体过程；
7、 负责公司产品研发方面标准化管理工作，组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则；
8、 指导各项目的研究开发工作；对项目关键性问题进行决策和指导，保证项目的顺利实施；定期组织和安排相关项目的评定会议和学术活动；
9、 抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；

任职资格：
1、 本科及以上学历，良好的电力电子技术基础，电力电子、自动控制、电子类相关专业；
2、 具有五年以上研发部经理任职经历或同岗位类似经历；
3、 对行业技术前沿高度敏感，尤其是光伏逆变技术应用方面，有较强的创新、拓展、宏观思维能力；
4、 有较强的组织管理、资源调配能力和计划执行力；具备丰富的团队建设、管理的经验；
5、 具有大型开发项目管理经验以及项目实施管理经验。

    北京永华中道管理咨询有限公司（Beijing Fundamental Management Consulting Co., Ltd., FMC），隶属华夏实业集团（香港）。我公司是北京为数不多的PS模式操作的猎头公司之一。
    公司成立之初的目的是为集团所投资的项目在管理阶段提供人才支持与保障。随着团队规模的扩大和业务的推进，公司已能够为更多的合作企业提供支持与服务。公司秉持“帮助别人就是帮助自己”的核心价值观，在为众多集团项目和国内优秀企业提供人才寻访与推荐服务的过程中，充分利用拥有的专业测评体系与管理流程，对每名候选人均进行了深度测试。在此基础上形成的综合评价报告可以更加全面地反映候选人的专业素质和职位匹配情况，这在国内猎头行业内是独树一帜的。

    随着公司在成熟行业猎头业务的推进，公司整合了集团下属的翻译公司的资源，可以为客户企业提供从具有语言优势的高端管理、技术人才的寻访、短期语言类专业人才服务、临时翻译任务到长期语言类（包括影视、技术、法律、广告、商务等领域的口笔译）合作的一站式服务，真正实现了资源的最大化和对客户的长期信誉保证。

    在质量管控上，公司坚持有所为有所不为的原则，人才寻访与推荐、短期派遣等业务，坚持在集团有优势的环保、能源、快消、电商等行业；语言类人才的一站式服务，坚持以最好的性价比提供服务，努力为客户企业创造最大化的价值。

   公司的未来发展，将继续依托集团的优势资源，加强团队建设和聚焦投入的力度，努力在熟悉的行业领域，以人才推荐与寻访为突破口，提供更多业务支持与服务，努力打造在优势领域的一站式服务，实现与客户企业的长期合作，在共赢中发展，在发展中壮大。