深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据公司发展需要执行公司年度、月度招聘计划，完成各部门的招聘需求；
2、遵照人力资源规划、职位说明书、任职资格等要求，实施人员的内外部招聘、配置工作；
3、及时发布与更新招聘广告、进行简历筛选、初试、安排复试、建立并维护人才库资料、跟进候选人；
4、岗位的职位说明书，及时和部门负责人沟通，做好各部门员工的岗位职责相关培训；
5、做好招聘体系的建设、改善及推进工作；
6、现有招聘渠道的管理，并开发有效的招聘渠道；
7、指导完善员工入职、离职等流程，准确无误的办理相关手续及立卷归档工作，并形成台帐、月报；

任职资格：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业，本科或以上学历。
2、修学过人力资源管理、培训管理、企业文化、劳动法律、法规；参与其他人力资源培训。
3、3年以上招聘管理工作经验，擅长人才寻访与猎取，猎头工作经验、大学校园招聘资源者优先考虑。
4、以往从事过咨询行业、营销公司招聘经验优先考虑 举报 分享

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