深圳招聘

职位描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正、劳动合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，入职、报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
13、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
14、负责自营项目的人力资源日常管理工作。
15、协助各部门做好节假日期间工作安排
16、完成行政总监临时安排的工作。 举报 分享

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