深圳招聘

职位描述：
岗位说明书
一、日常管理
1. 组织制订部门的管理制度、管理规范、业务流程并监督落实；
2. 规划本部门岗位和人员分工，对下属员工进行工作指导、监督、辅导，提升部门工作效率和员工工作能力；
3. 负责其他部门的工作协调；
4. 组织开展部门员工的绩效考核；
5. 负责组织编制部门年度工作计划、年度预算等；
6. 组织开展部门员工的业务培训；
7. 审核部门的业务招待费、差旅费等各项预算内支出，合理控制部门费用，节约运营成本；
二、销售管理
1. 根据公司发展战略目标和年度经营计划，逐级分解销售业绩目标至各大区、区域和销售主管，确保年度销售业绩目标达成；
2. 依据公司产品销售业绩目标，编制年度、季度、月度产品销售计划，并形成行动方案；
三、人员培养
1. 根据公司销售人员培养计划，编制销售人员培训计划；
2. 定期开展员工培训，提高销售人员的销售技能；
四、团队建设
1. 在公司培养一流销售团队的要求下，开展销售团队建设，提高团队凝聚力；
2. 全面关注销售人员的衣食住行，开展员工关怀工作，尽力解决员工工作中遇到的各种困难；

任职要求
年龄要求：28岁以上，性别不限；
学历要求：全日制市场营销、国际经济与贸易专业本科以上学历；
技能要求：具备优秀的市场分析、业务拓展能力，能积极主动开拓市场，良好的带领、培训团队的能力，英语精通，六级以上。
经验要求：5年以上国内（海外）营销管理经验及国内（海外）展会经验（香港展会、广交会等），熟悉礼品、赠品等电子消费品国内（海外）市场；
综合要求：高度责任心、沟通谈判能力、执行力强，为人正派，有大局观；

工作地点：福田爱地大厦 举报 分享

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