深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.建立和规范本公司的人力资源体系;
2.主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核;
3.建立并执行公司的薪资、福利制度;
4.根据公司的人力需求，制定招聘方案;
5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
6.完成公司领导交办的其它工作。
任职资格：
1.人力资源专业，本科以上学历，擅长招聘、培训、绩效三个模块；
2.五年以上人力资源管理工作经验，三年以上人力资源经理工作经验者犹佳；
3.掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通
与表达能力等，能熟练使用办公软件；
4.善于制造机会去接触和了解他人，把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，判断周围环境对他人产生的影响，并且能够通过倾听与观察预测他人的反应；
5.了解组织中正式的权力结构、运转方式、主要人物的职权范围，掌握组织中非正式的结构及组织的氛围和文化，知道组织中真正的关键角色及组织中的运作和决策模式。 举报 分享

深圳市宝源瑞供应链有限公司，2008年10月14日成立，经营范围包括供应链管理及相关配套服务，物流信息咨询服务，企业管理咨询，计算机及网络系统技术开发，企业管理，软件开发，通信工程、土木建筑工程施工，从事装卸业务，汽车租赁，商务信息咨询，商业信息咨询，劳务信息咨询，会务服务，承办经批准的商务文化交流活动，经济信息咨询，国内贸易等。