深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1.按照公司对绩效管理的要求，制定并审核各岗位绩效考核方案； 　
2.完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作； 　　
3.根据运营管理要求，对主管级以上岗位进行评估管理；
4.监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系； 　　
5.根据考核结果，提出各类别、岗位员工的绩效改善建议意见； 　　
6.制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。

职位要求

1.人力资源或相关专业本科以上学历。
2.5年以上人力资源的相关工作，至少4年以上绩效管理工作经验。
3.精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块。
4.具有较好的逻辑思维能力，抗压能力好，工作积极主动有热情。 举报 分享

大兴汽车集团创建于1986年，集国际贸易、汽车销售、汽车维修养护、保险理赔、配件供应、汽车改装美容、汽车精品销售、二手车交易等业务于一体的大型汽车集团。旗下有深圳市新大兴工贸发展有限公司、深圳大兴行汽车服务有限公司、深圳市大兴丰田汽车销售有限公司、深圳市深港兴实业有限公司、深圳市宝安丰田汽车销售有限公司、深圳市同兴汽车贸易有限公司、深圳市车之杰精品服务有限公司等十几家公司。
拥有梅赛德斯奔驰、雷克萨斯、上海大众、广汽丰田、进口三菱、别克、雪佛兰、日产等共计12个中高端品牌代理权，20余家4S店。同时经营欧美日等原装进口名车系列品牌。年均营业额近80亿，年均销量超过3万台，纳税近10亿，拥有员工近5000人，车主会员高达30万人，是经营品牌最多、成立时间最久、销售量最大的深圳汽车行业龙头企业。
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