深圳招聘

职位描述：
职责描述:

1. 根据营销部业务发展需要，制定营销部人才引进与学习发展计划；

2. 负责营销部门的人才引进工作，帮助营销部门搭建团队；

3. 根据营销部问题点，完善营销人员的HR管理体系及实施，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

4.其他临时工作。



期待:

1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2. 具备较全面的人力资源管理理论知识，至少三年以上招聘/培训/绩效其中一模块岗位工作经验，有IT、互联网公司从业背景优先；

3.个性外向热情且具亲和力，较强的沟通协调能力、应变能力及洞察力；

4.具高度的责任心，良好的抗压性、包容度与团队合作精神，自我驱动力强



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