深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略制定和推动行政人力资源战略；
2、全盘负责统筹行政人力资源规划和运作(行政管理/招聘/培训/绩效/组织人员发展/员工关系/薪酬/福利)；
3、公司高级人才的吸引/招聘/评估/挽留/职业设计；
4、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定相关计划并监督实施，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
5、向公司提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历；
2、五年以上行政人力资源经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、具有互联网或者教育行业管理经验者优先考虑。 举报 分享

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公司以打造教育O2O生态圈为目标，以物联网技术为核心，通过"智能硬件+互联网+教育"模式的实践和完善，积极构建教育O2O生态圈链条。在“巩固成果，开拓创新，以教育信息化全面推动教育现代化”战略指导下，全面推进以教育信息化、智慧校园为立足点，以大数据应用、云计算为基础的智慧校园业务，并积极推进在线学习、线下教育培训等业务，融合形成教育O2O生态圈。
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