深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略规划，分析评估人力需求，制定公司人才招聘发展规划。
2、根据公司人力资源战略，组织实施并优化公司人才招聘体系、制度和工作流程。
3、负责推动日常招聘（高端招聘、社会招聘、校园招聘等）工作实施，直接负责总监级别岗位的招聘。
4、负责招聘渠道的拓展和维护，与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系。
5、负责招聘费用预算和使用审核。
6、负责建立并持续优化各种面试与测评方法，指导下属提升招聘业绩及技能。
7、负责关注行业动态，收集行业高端人才资料，做好高端人才库的建立和维护。
8、负责招聘团队的建设和日常管理。
任职要求：
1、具有三年以上招聘总监工作经验；
2、熟练使用电脑操作及office办公软件；
3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识；
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，人力资源管理理论基础扎实，了解国家人力资源管理相关法律法规。
岗位要求
年　　龄：35-45
语　　言：普通话
所属部门：人力资源部
汇报对象：人力资源总监 举报 分享

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